【凝心聚力 共启新程】
为了让大家更快地熟悉公司文化，融入研发制造一体化经营模式，7月11日下午，赛诺杰科技2025年迎新茶话会温馨举行。本次活动以"携手同行，共筑未来"为主题，在市场下行与经济通缩的情况下，公司决策启动高成本策略进一步扩大优秀人才规模，截止到7月10日，2025年度赛诺杰新招聘文职以上员工27人（其中应届大学生毕业生14人，包括3人为工科硕士研究生），公司总监以上管理者与大家共聚一堂，通过轻松愉悦的茶叙形式交流，引导新员工快速融入企业大家庭，深入理解赛诺杰的使命、景愿、价值观与企业文化。
【领导寄语 殷切期望】
总经理叶爱平先生以热情洋溢的欢迎辞拉开活动序幕。他结合自身职业发展历程，简单阐述了“选择决定人生高度与时间复利”的职场哲学，特别强调持续岗位学习、坚持锻炼、保持阅读三大习惯是职场常青的秘诀。叶总寄语新员工要用心领会赛诺杰"用心服务客户、让奋斗者成长，靠专业为生，以团队为强大"的核心价值观，在智能交通领域书写属于中国人的精彩篇章。
【薪火相传 共话成长】
海外事业部总监罗小月女士以生动案例回顾了公司从初创到发展的创业历程，分享了当年放弃保研、放弃世界500强企业“offer letter” 的心路历程，阐述了“专业成就价值，创新驱动发展”的职业感悟，其真诚的分享让在场新员工深受启发。
【新生力量 展望未来】
在轻松愉快的氛围中，新员工们通过自我介绍迅速拉近距离。海外事业部销售助理吴启超作为新员工代表发言，他表示：“赛诺杰不仅是一个工作平台，更是一个共同成长的舞台。”并代表全体新员工郑重承诺：“将以归零心态求知、以主人翁精神履职，将个人理想融入团队使命，助力中国智能交通产业奔赴星辰大海，为中国智造添砖加瓦。”
【多元融合 共创价值】
外籍工程师Denyz分享了他在赛诺杰的跨文化工作体验，也向新加入的三位外籍同事展现了公司开放包容的国际范氛围。
【勇于探索 积极创新】
创始人、董事长谭玉珠女士强调公司致力于差异化竞争策略与国际化策略，鼓励创新与试错，勉励新员工大胆尝试、勇于创新，同时要善用AI工具提升工作效率，在数字化浪潮中把握先机。
茶话会之后，总经办在公司小食堂安排大家聚餐团建，进一步加深新人们之间交流与互动。
